就业机会是有限的，而年轻人却是无限的呀

根据世界经济论坛（WEF）和领英的数据预测，一年后，也就是2025年，Z世代将占据全球劳动力25%以上的席位。然而，在这个全球经济和企业招聘市场“持续低迷”的时期，好机会似乎愈发有限。当毕业生求职的供需比失衡的时候，“Gap Year”成为了年轻人职业起跑的绊脚石，甚至一份海外学历的“天然竞争力”也在逐渐淡化。当前很多企业雇主在做校招时，已经开始抛开学历背景，重点考察候选人的实习项目经验，及其专业技能+软技能在实际工作中的运用能力。即使顺利拿到offer进入职场，他们的开端似乎也充满动荡和迷茫感。或许，Z世代的“不靠谱”，既是一种刻板标签，同时也反应出他们内心对“自由”和“价值观”的强烈追求，和时代给年轻人造成的迷茫和不安全感。“职场不欢迎Gap”？那要看怎样Gap。“大家对‘Gap’或许还存在一些误区 ………………………………