事关所有上班族！注意：2025年工资计算方式有变→

主要观点总结

文章介绍了关于职工全年月平均工作时间和工资折算办法的最新调整，包括制度工作时间的计算、日工资和小时工资的折算，以及未休年休假工资报酬的计算。这些调整涉及全体公民的节日假期增设为13天的情况。

关键观点总结

关键观点1: 全体公民的节日假期增设为13天

根据国务院的最新决定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天，这导致了职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法的调整。

关键观点2: 制度工作时间的计算方式

根据最新通知，制度工作时间的计算考虑了法定节假日的增加。年工作日为365天减去休息日和法定节假日后的天数，季工作日和月工作日也相应计算。

关键观点3: 日工资和小时工资的折算

按照劳动法的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。日工资和小时工资的折算考虑了国家规定的13天法定节假日，并且给出了具体的计算公式。

关键观点4: 未休年休假工资报酬的计算

通知中明确了未休年休假工资报酬的计算方法，包括企业在职工未休年休假时应支付的工资报酬。同时，也给出了日工资收入和小时工资收入的折算方法。