人力资源服务业与制造业融合发展试点来啦！划重点→

主要观点总结

人力资源社会保障部等多部门联合开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作，旨在促进高质量充分就业和现代化产业体系建设。此次试点周期为2025至2027年，优先支持国家级产业园区所在城市开展试点。主要关键点包括建立健全工作机制、探索完善政策体系、打造融合发展载体、丰富拓展融合发展场景和充分发挥产业园区作用。

关键观点总结

关键观点1: 试点周期和范围

试点周期为2025至2027年，以地级及以上城市为单位开展，综合考虑不同区域、发展水平等因素，优先支持国家级产业园区所在城市开展试点。

关键观点2: 主要工作内容

包括建立健全工作机制、探索完善政策体系、打造融合发展载体、丰富拓展融合发展场景和充分发挥产业园区作用。

关键观点3: 建立健全工作机制

发挥服务业发展工作联席会议制度作用，建立推动人力资源服务业与制造业融合发展的工作机制，定期会商相关工作和政策，及时研究解决重大问题。

关键观点4: 探索完善政策体系

统筹就业、产业等扶持政策，促进人力资源服务业与制造业深度融合，支持创新探索，推动产业发展与就业促进良性互动。

关键观点5: 打造融合发展载体

支持人力资源服务机构联合制造业产业链上下游企业组建招聘用工联合体，建设跨企业培训中心或人才服务集团，共同组建创新联合体等。