主要领导平日重用你，可到了提拔的时候没你份，无外乎三个原因：1.领导不行；2.身不由己；3.自己问题。

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在工作中，我们常常会遇到这样一种情况：主要领导平日里对你委以重任，频繁使用你的才能和努力，然而，到了提拔的关键时刻，却没有你的份儿。这其中的原因，大致可归结为以下三点。 01 .领导不行 职场中，有些领导确实存在不良的品行和动机。 他们可能在平日里利用你的辛勤工作来达成自己的目标，却从未真正考虑过你的职业发展。 这类领导往往自私自利，只关注自身的利益和权力巩固，而忽视了下属的付出和成长需求。 他们可能更倾向于提拔那些与自己有特殊关系或者能够给自己带来更多好处的人，而将真正有能力、有贡献的你晾在一边。比如，某些领导可能会优先提拔自己的亲信、亲属或者那些善于迎合奉承的人，即使他们的工作能力并不如你出色。 这种领导的人品问题，严重阻碍了你的晋升之路。 02 .领导身不由己 主要领 ………………………………