转型难的根源问题是组织的思维惯性

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来源：清华管理评论（ID: tbr2013 ） 编辑：晶晶 20多年来深入做“中国领先企业的研究”过程中，最深的感受， 就是中国企业在发展到一定阶段时，遇到的最大挑战是组织的瓶颈和惯性。我们常常说改革难、转型难，很大原因是整个组织由于思维惯性而卡了壳。   管理学界和商界人士大多将企业的战略思维或者战略作为企业的成功关键，但是在企业发展的实践过程中， 另一个也需要关注的视角是组织思维，组织思维对企业的成功至关重要。一个企业组织在平稳发展之时，最可怕的是怠惰，是组织疲劳，就像人们说的“温水煮青蛙”；最可怕的是固步自封，活在自我的成就上，活在过去的功劳上。这样的组织已经开始自己淘汰自己，而不是因为环境或者技术，更 ………………………………