光大银行社招大模型研发岗，要“懂银行的AI人才”

主要观点总结

《银行科技研究社》报道，光大银行总行开启了2025年社会招聘，其中大模型研发岗位是与AI相关的唯一岗位。该岗位要求严格，强调候选人的技术能力和银行业务经验并重。文章还涉及光大银行在AI人才管理上的策略，包括集中和分布的同步推进，以及智能运营中心的角色。

关键观点总结

关键观点1: 光大银行招聘大模型研发岗位

该岗位是光大银行总行在2025年社会招聘中唯一与AI相关的岗位，要求具备特定技能和经验，突显对复合型AI人才的需求。

关键观点2: 光大银行对AI人才的要求

岗位要求候选人具备计算机、数学、统计等领域的专业知识，以及机器学习、自然语言处理等相关技能和实践经验。

关键观点3: 光大银行AI人才管理策略

光大银行重视AI人才的使用和管理，采取集中和分布同步推进的策略。智能运营中心负责资产类模型的开发，而业务单元则负责偏营销类模型的开发。

关键观点4: 银行业AI人才建设的挑战与机遇

银行业在招聘懂银行的AI人才方面面临挑战，但光大银行和其他银行正在积极寻找和培养这类人才。同时，如何使用好这些AI人才是银行业面临的关键问题。

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