根据新加坡雇佣法，雇主没义务帮我支付医疗费？！

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（ 点击关注 “ 新加坡眼 ”， 输入 “ 翻译 ”“ 雅思 ” 等关键词获得相关信息。） 关于新加坡雇佣法，你知道多少？这个视频告诉你！ （视频来自 S.L.D-ISCUSS SINGAPORE POLITICS） 产假和育儿假 工作超过三个月的女员工，怀孕可享有16周的有薪产假。 在职父母育有7 岁以下的孩子，可享有每年6天的有薪育儿假。   公积金 在新加坡以合约形式工作的新加坡公民或永久居民，雇员和雇主每个月要缴纳公积金。 公积金的缴纳数额按照年龄、薪金和国籍有所不同。   医疗费 如果雇员已经为雇主工作了至少三个月，雇主有法律义务承担雇员的医疗问诊费。但除非雇佣合约有列明，雇主没有义务为雇员支付其他医疗费用，如药费、治疗费或病房费。   裁员补贴 只要工作 ………………………………