主要观点总结
教育部办公厅、财政部办公厅联合印发《关于做好2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》，计划招聘特岗教师2.1万名，以加强农村教师队伍建设，推动乡村教育高质量发展。通知明确特岗教师招聘的范围、数量、条件和工作重点，强调了招聘的针对性和科学性，要求各地做好特岗教师的培训、管理、待遇保障和实施工作推进指导。
关键观点总结
关键观点1: 计划招聘特岗教师数量
2025年计划招聘特岗教师2.1万名，以缓解农村学校教师短缺问题。
关键观点2: 招聘范围与重点
招聘范围面向中西部省份，重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地方倾斜。
关键观点3: 招聘条件
要求特岗教师符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书，符合法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。一般要求本科及以上学历，以师范类专业为主。年龄不超过32周岁。鼓励符合条件的退役军人、退役运动员到中小学任教，可放宽年龄限制。
关键观点4: 培训与待遇保障
各地要系统开展特岗教师培训工作，制定培训规划，提供高质量的培训研修服务。特岗教师的工资要按时足额发放，按规定参加社会保险。服务期满的特岗教师可享受相关优惠政策。
关键观点5: 招聘工作的要求
要求各地科学统筹特岗教师招聘，增强招聘考试的针对性、科学性，体现“干什么、考什么”，突出对教师专业素质和教学能力的考察。边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘可以结合实际情况适当降低开考比例或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式公开招聘。
文章预览
近日，教育部办公厅、财政部办公厅联合印发《关于做好2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知 》， 全国计划招聘特岗教师2.1万名 。 《通知》明确， 要科学统筹特岗教师招聘，2025年“特岗计划”仍面向中西部省份实施，重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地方倾斜。引导和鼓励高校毕业生到乡村学校任教，进一步加强道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。支持鼓励符合条件的退役军人、优秀退役运动员到中小学任教，可综合考虑服役年限等因素相应放宽年龄限制。 《通知》要求， 各地要切实把好招聘入口关，增强招聘考试针对性、科学性，体现“干什么、考什么”，突出对教师专业素质和教学能力的考察，7月底
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