主要观点总结
文章主要介绍了我国数字人才的发展情况。北京、广东、江苏等地通过建设数字领域人才队伍、培育平台、发展机制和组织保障体系,不断提升人才自主创新能力,发挥数字人才对数字经济的支撑作用。虽然我国数字化人才需求提升,相关人才队伍建设步伐加快,但仍存在数字人才供给相对较少、交叉领域复合型人才缺口较大等问题。未来应推进技能提升和创新创业行动,通过政策制定、创新合作平台和优化服务环境等措施,打造高水平数字人才队伍。
关键观点总结
关键观点1: 数字人才对数字经济的重要性
数字人才是数字经济的主要支撑,其自主创新能力对高质量发展具有关键作用。
关键观点2: 数字人才发展现状与问题
我国数字化人才需求提升,相关人才队伍建设步伐加快,但仍存在数字人才供给相对较少、交叉领域复合型人才缺口较大等问题。
关键观点3: 未来的数字人才发展措施
未来应推进技能提升和创新创业行动,包括充分了解数字人才现状和需求,加强领军科技人才和创新团队的培养和建设,探索产教融合教育新模式,推进“新八级工”职业技能等级制度等。
关键观点4: 数字人才发展的支持政策与环境建设
通过精准政策制定、创新合作平台和优化服务环境等措施,打造高水平数字人才队伍。如建设数字经济创业载体、创业学院,培育数字经济细分领域专业投资机构,建设数字人才市场等。
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