人在职场，这笔账你得算清

主要观点总结

文章主要介绍了高建华老师的《经营方法论》课程，内容围绕职场晋升和个人价值提升展开。文章提到了如何规划个人职场、如何衡量个人价值、如何增加知识和技能等关键点，并给出了具体建议。同时，文章还涉及了与老板沟通加薪的方式和量化自己价值的方法。

关键观点总结

关键观点1: 文章主题

文章主要介绍了高建华老师的《经营方法论》课程，内容围绕职场晋升和个人价值提升展开，包括个人职场规划、衡量个人价值、增加知识和技能等关键点。

关键观点2: 个人职场规划的重要性

个人职场规划是提升个人价值和实现职业晋升的关键。通过规划，个人可以明确自己的职业目标和发展方向，不断提升自己的技能和知识，增加自己的不可替代性。

关键观点3: 如何衡量个人价值

个人价值的衡量需要考虑多个方面，如离开后对公司造成的损失、职位和年薪等。同时，也要不断增加自己的知识、技能和见识，让自己变得越来越有价值。

关键观点4: 如何增加知识和技能

增加知识和技能是提升个人价值的关键途径。可以通过学习、培训、咨询等方式不断增加自己的专业技能和见识，让自己在竞争中占据优势。

关键观点5: 与老板沟通加薪的方式

与老板沟通加薪时，要学会含蓄暗示，给老板一个理由。可以通过暗示自己的价值和贡献，让老板主动考虑加薪。

关键观点6: 量化自己价值的方法

要量化自己的价值，需要将自己创造的价值进行量化。可以通过计算自己为公司带来的利润等方式来评估自己的价值。