HR常用绩效考核工具及公式大全（建议收藏）

儒思(www.ruthout.com):学习人事好榜样视频号推荐点赞视频关注【晓光说人资】学习更有用的人力资源管理知识绩效考核是企业人事管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一。以下是儒思为您整理的HR常用绩效考核工具和公式，欢迎您收藏起来，以便日后工作中查看，提高工作效率。1绩效考核得分1绩效考核计算 KPI绩效(50﹪)+360度考核(30﹪)+个人行为鉴定(20﹪)2绩效换算比例 KPI绩效总计100分占50﹪；360度考核总计200分占百分的30﹪；个人行为鉴定总计占20﹪。2绩效奖金计算方式1月度绩效奖金计算方法每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金额，按实际达成效果之优劣核算奖金金额。计算方法：个人绩效奖金 = 该月基本薪资×10%×部门系数×个人考核等级系 ………………………………