重大调整！蔚来两区域总经理离职

主要观点总结

本文报道了蔚来公司对旗下乐道品牌进行人事调整，旨在提高运营效率和市场竞争力。文章介绍了新任领导层的变动、乐道品牌的新车发布计划以及面临的挑战和机遇。同时，也提到了蔚来公司在人事调整背后的原因以及未来展望。

关键观点总结

关键观点1: 人事调整与品牌协同

蔚来公司对乐道品牌进行人事调整，强化组织协同，提高效率。

关键观点2: 区域高管变动及职责调整

原蔚来区域公司总经理因个人原因离开，现由乐道区域公司总经理兼任，向蔚来联合创始人和总裁汇报。

关键观点3: 新车发布计划和市场定位

乐道汽车发布首款车型乐道L60后，将推出更大车型乐道L90。这两款车都针对家庭用户需求，定位高端市场的细分市场。

关键观点4: 市场表现和挑战

尽管销量未达到预期目标，但即将上市的新车型给乐道带来了新的机遇。市场竞争激烈和品牌认知不足仍是面临的主要挑战。

关键观点5: 未来展望和营销策略调整

秦力洪强调营销工作的理想化对改善乐道市场表现的重要性，并指出乐道品牌的发展对整个公司的盈利至关重要。

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温馨提示：点击上方蓝字关注“ 汽车行业关注 ”，或者添加微信公众号： autoWechat ，每日收获最新最快最热门的精彩汽车资讯。如果您有好的原创文章或者独家爆料，请发邮箱 mail@autochat.com.cn 据媒体报道， 蔚来 公司近日宣布重大 人事调整， 进一步强化乐道品牌的组织协同，提升整体运营效率。 其中， 原蔚来天津区域公司总经理顾月、原蔚来大连区域公司总经理宫得权因个人原因离开蔚来 ，由 乐道天津区域公司总经理成龙兼任蔚来天津区域公司总经理，乐道大连区域公司总经理李佳兼任蔚来大连区域公司总经理，向蔚来联合创始人、总裁秦力洪和乐道汽车总裁沈斐双向汇报 。此外， 蔚来杭州区域公司总经理樊宏银兼任乐道杭州区域公司总经理，蔚来温州区域公司总经理严霞敏兼任乐道温州区域公司总经理，向蔚来联合创始人、总裁秦力洪和 ………………………………