高质量发展 | 新时代申达人，谱写“争创一流”国际化新篇章

主要观点总结

本文介绍了申达股份作为产业用纺织品的领先者，通过全球布局和跨国经营的战略目标，弘扬企业作风，注入国际化的新内涵。文章主要描述了申达快反青年突击队的组建、运作及在全球协作中的作用，以及申达对人才培养的重视和跨国经营中的精神面貌。

关键观点总结

关键观点1: 申达股份的全球协作战略和企业文化精神

申达股份以“全球产业用纺织品的领先者”为发展愿景，围绕集团战略目标弘扬企业作风，注入国际化的新内涵。通过组建新时代申达快反青年突击队，体现其“争创一流”的企业文化精神。

关键观点2: 申达快反青年突击队的组建和运作

申达股份通过跨国经营经验，围绕“七要素”形成全球协作战略解码措施。申达快反青年突击队负责落实Auria北美在中国的设备、模具的设计、制造和试制，其成员年轻有活力，负责的项目预计将帮助公司提升效能。

关键观点3: 申达对全球技术需求的把握和专业人才的培养

申达通过掌握经营情况，快速组建和培训工程技术队伍，负责全球协作项目。团队成员具备专业能力、语言能力和跨文化协调能力等，是顺利落地全球协作项目的保障。

关键观点4: 申达跨国经营中的工匠精神和奋斗精神

在跨国协作中，申达团队需要专业、智慧，以及精益求精、不达目标不罢休的工匠精神和奋斗精神。团队成员克服时差、加班加点完成任务，体现了争创一流的精神。