毕马威中国第二届新世代委员会圆满收官！

主要观点总结

文章介绍了毕马威中国的“新世代委员会（NGC）”项目，该项目旨在聆听年轻一代的多元声音，培养对不同观点的理解，并促进彼此间的合作。文章详细描述了NGC的成立背景、目标、成员构成以及他们的工作内容和成果。NGC成员们围绕公司关键议题展开研究，积极参与跨部门协同作业，学习设计思维课程，并拓宽行业人脉。他们的努力得到了公司领导的肯定。此外，文章还介绍了毕马威中国的共融、多元、平等战略以及推荐了一些职场资源和书籍。

关键观点总结

关键观点1: 新世代委员会的目的和重要性

毕马威中国设立新世代委员会是为了聆听年轻一代的多元声音，促进合作与观点交流。NGC是毕马威共融、多元与平等战略的重要项目。

关键观点2: NGC成员的工作内容和成果

NGC成员围绕公司关键议题展开研究，积极参与跨部门协同作业，学习设计思维课程，并为公司提出创新解决方案。他们的努力得到了公司领导的肯定。

关键观点3: 毕马威中国的共融、多元、平等战略

毕马威中国一直致力于打造一个共融、多元、平等并以信任为基础的工作场所，NGC是这一战略的重要体现。

关键观点4: 推荐职场资源和书籍

文章还推荐了职场圈小程序和书籍《趣味财务思维》，以帮助读者了解职场动态和提升财务思维。

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