马云自曝阿里人才盘点关键：先有人，再有事！

在阿里巴巴，每年都有三件大事：➤ 2月-5月做人才盘点；➤ 9月-10月做战略；➤ 11-12月做预算。人才盘点排在战略之前，这就是马云说的：先有人，再有事。阿里这么做的目的在于，借助人才盘点可以形成公司的人才观，建设起公司的人才体系，来支撑公司的长远发展。其中最重要的是解决公司人才结构的问题，做到缺什么，补什么。1为什么阿里重盘点在阿里巴巴，企业对员工会有四种“比喻”：◆ 明星（指有才又有德的员工，阿里的态度是对明星大胆用）◆ 野狗（指有才无德的员工，对野狗限制用）◆ 黄牛（指能力差一点但任劳任怨的员工，对老黄牛放心用）◆ 小白兔（指有德无才的员工，对小白兔不使用）阿里每年盘点，特别关注在公司很多年，又没有 ………………………………