文丨愿你
李彦宏的百度语录:
我是一个非常专注的人，一旦认定方向就不会改变，直到把它做好，我相信搜索将对网络世界和我们的生活产生巨大影响。
搜索引擎三大定律:相关性定律、人气质量定律和自信心定律。
维护纪律和权威不是目的而是一种手段，真正的目的是高效率、增强竞争力。凝聚力不是基于规章制度，而是基于自发的冲动和创业激情。
管理者不过是给大家提供一个好的工作环境、氛围，让有才能的人愉快、充分地发挥创造潜力。
马化腾的腾讯语录:
对我来说，现在QQ不是工作，是兴趣。
做公司要对股东、投资者负责任。所以现在看新兴公司大量烧钱看不惯。
我认为腾讯的成功，首先就是技术、产品和用户感，这个要非常强。其次，团队稳健、股东架构稳健很重要。
回顾腾讯10年业务的发展，其实就是慢慢地试，有信心，步子才会逐渐大一点。
要学习能力强。千万不要躺在功劳本上，不要说我就不学了，一定要有兴趣去学。电子商务我现在都要有兴趣去学。整天在拍拍网上买东西，找感觉。
对我们来说，选人人品很重要，超级强调这块。这跟我们文化有关。创始人喜欢简单的，不喜欢搞政治化。包括选干部，人品很重要。第二是看专业能力和配合能力、聪明度等等。这是我们选拔人才的几个原则。
腾讯有幸在大浪潮里能够有这么好的一个机遇，包括现在和未来都会有很多新的机遇涌现，更关键还是靠人的意识，是不是真正能去把握好的机遇。
时刻保持创新，中国企业不仅要和国际企业比拼服务，更要拼创新和核心技术能力。
以上是摘抄，我从来没有看过管理类的书籍，今天尝试翻了一下，看看有没有写作灵感。发展大企业家的管理模式是有一个强大的逻辑思维去支撑的。企业的成功与壮大离不开他们的有逻辑的管理思维。
一个民族的希望与未来，终究还是取决于创新思维的支撑与抗压受挫能力的程度。
我是小愿，爱分享，爱倾听，爱文字，阅读是最重要的事，我们一起加油哦！
