华为OD被裁，没有赔偿。理由是入职提供了虚假的薪资材料

文章预览

一位网友发文自己被裁员，准备提起劳动仲裁。华为OD（科锐），N+1、年终奖、未休年假折现等统统都没有，并且通知限期强制退出华为办公场地。我对此些疑惑，因为od哪有主动裁的，基本都是干不下去自己离职或者背C自己走。 后面看到解除劳动通知书内容和该网友给出的解释：入职刚开始提供的流水是真实的，但被入职指引人以简化材料为由，诱导修改。原来是入职流水造假了，看情况 3月份发生的华为OD招聘舞弊事件的风波到现在还没有结束。 简单说下当时的华为OD招聘舞弊事件。 中介和华为“内鬼”里应外合，OD招聘名额被明码标价，据说内推费炒至2万/人。笔试环节有专业的替考团队，技术岗上机测试题目被提前泄露，事成后参与的内部员工与中介分成。 除此之外，经“推荐”成功入职的员工需按月向“推荐人”返现，说白了就是提取你 ………………………………