主要观点总结
本文报道了亚马逊员工因残疾问题申请居家办公遭拒，引发员工不满并引发一系列争议。包括亚马逊对残疾员工申请居家办公的限制政策、严格的远程办公申请流程、强制实行的5天到办公室上班制度（RTO），以及最近的裁员和内部重组情况。文章还提到了员工对亚马逊的批评和不满，以及对公司可能改变政策的期待。
关键观点总结
关键观点1: 亚马逊残疾员工申请居家办公遭拒
多位残疾员工因自身不便向亚马逊提交居家办公申请却遭到拒绝，亚马逊的回应是只有极少数情况下，残疾员工可以全职或兼职在家工作。
关键观点2: 亚马逊的严格远程办公政策和RTO政策
亚马逊故意增加远程办公申请的难度，开启更为严格的审核程序，要求申请者至少试行为期1个月的RTO。强制实行5天RTO引发员工抗议，亚马逊对待员工严苛，毫无人文关怀可言。
关键观点3: 亚马逊的裁员和内部重组
近期亚马逊在Alexa和kindle等部门进行了新一轮的裁员，并在食品杂货业务部门进行重组，预计会进行一定数量的员工削减。亚马逊的目标依旧是扩大AI建设，削减人力成本。
关键观点4: 员工的反应和态度
大多数员工对亚马逊的严格政策和裁员表示不满，认为公司缺乏人文关怀，对待员工严苛。一些人甚至开始考虑寻找其他工作机会，但发现其他科技公司也有类似的问题。
文章预览
点击上方 “蓝字”， 关注我们 不错过北美科技职场圈新鲜事~~ 近日， 多位残疾员工因自身不便向亚马逊提交居家办公申请却糟到拒绝 。一位多次中风，无法开车的亚马逊员工提出想要远程办公后被告知：你可以搬到更近的地方或乘坐公共交通工具。 除此之外，亚马逊还故意增加了远程办公申请的难度，比如开启更为严格的审核程序，要求申请者至少试行为期1个月的RTO……此类政策引发了亚马逊员工的强烈不满！ “关注 九章算法 ，参与投票 & 加入华人码农社群，掌握美国Tech和码农圈子的最新消息！” 目前，亚马逊员工正在向EEOC、NLRB联邦机构递交申请， 对亚马逊强制残疾员工返回办公室办公这一事项提出控诉 ！与此同时，亚马逊残疾员工还在公司内部论坛发起了联名签署，呼吁管理层改革残障便利申请流程。 $99限时秒杀九章《算法押题班20
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