实习生出差中奖被公司要求“充公”

主要观点总结

上海一男子小金在参加公司委派的路演活动时，现场抽中价值约3000元的显卡，却被公司要求上交。律师表示，奖品归属的核心在于区分是个人运气所得还是职务行为成果，此次活动的抽奖规则明确面向个人，且公司无相关规章制度要求上交奖品，因此显卡应归小金个人所有。公司因此变相劝退小金，可能涉及违法解除劳动关系。

关键观点总结

关键观点1: 小金意外抽中价值约3000元的显卡

小金是在参加路演活动时意外抽中的显卡，这是他的第一个大奖，因此他非常在意。

关键观点2: 公司声称显卡属于公司财产并要求上交

公司声称小金代表公司参加活动，因此中奖的显卡应属于公司财产。但律师表示，应区分是个人运气所得还是职务行为成果，此情况下显卡应归小金个人所有。

关键观点3: 小金感到气愤并主动离职

由于公司的要求和不实告知，小金感到气愤并主动提交了离职申请。律师建议小金留存相关证据，并可向当地劳动监察大队投诉。

关键观点4: 律师观点与公司行为的法律分析

律师指出，公司无相关规章制度要求上交奖品，且小金并非受公司指派去抽奖，因此该显卡应归小金个人所有。公司因奖品纠纷变相劝退小金可能涉及违法解除劳动关系。