主要观点总结
文章主要描述了作者从三甲医院合同工到区疾控中心体制内工作的经历与体验。包括收入、工作内容、职业保障等方面的变化以及未来的规划和建议。
关键观点总结
关键观点1: 工作经历与现状
文章描述了作者从三甲医院合同工到区疾控中心工作的经历，介绍了在两者之间的收入、工作内容等方面的差异。
关键观点2: 疾控中心的工作内容与特点
文章详细说明了疾控中心的工作内容，包括健康教育、监督乡镇卫生和学校卫生状况、疫苗管理等，并指出了工作的稳定性和相对轻松的特点。
关键观点3: 职业保障与未来规划
文章介绍了疾控中心的职业保障，包括工作调动机会不多，晋升途径主要通过职称提升，以及相对自由的工作时间和周末节假日的正常休息等特点。同时，也谈到了未来的规划和建议。
关键观点4: 对医学生的建议
文章提出了对刚毕业的医学生的建议，建议先进入医院工作适应环境，再考虑是否进入稳定但收入较低的岗位，如疾控中心。并强调了根据个人需求和职业规划做出选择的重要性。
文章预览
你好呀，这里是科研职场说。 我是2019年本科毕业的，进入河北省一家省级三甲医院担任合同工。在门诊胃镜室任职，每个月的工资包括基本工资与科室绩效奖金，合计约7000元。 此外，年终考核绩效奖励约为1.4万元。那时，我们所在城市的房价在12000到18000元每平方米，相较之下，收入还算是可以接受的。 随着时间推移，周围的朋友陆续考编成功，我开始感到不安。医院内其他合同工到期不续聘的消息使我愈加焦虑，仿佛有种“唇亡齿寒”的感觉。加之科室工作量大，环境压抑，科主任对合同工态度冷淡，使我觉得工作毫无价值。 2021年，我下定决心，通过了市直事业编考试，来到了同一城市的区疾控中心工作。 体制内工作体验 在体制内工作后，我切实体会到了收入与工作量无关。入编后，我的身份是专业技术人员，本科学历，试用期结束后直接
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