最低工资是否包含五险一金？可剔除哪些费用？

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟编辑整理︱劳动法库小编注：“五险一金”是习惯称呼，员工个人应缴的社保费用实际上只有“三险”，即养老、医疗、失业保险，“一金”是指住房公积金。看各地最低工资标准，不能只看绝对数字，要看内涵，有些地区的最低工资标准是包含员工应缴纳的“五险一金”的，有些地区却不包含“五险一金”，这个直接关系到最低工资标准的“含金量”。一、什么是最低工资标准2003年12月30日，原劳动部公布《最低工资规定》，自2004年3月1日起施行。明确了最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。那么，什么是“正常劳动”？正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约 ………………………………