年休假能跨年休吗？

主要观点总结

本文主要介绍了关于年休假的知识，包括年休假的规定、是否能跨年休、职工休年休假期间的工资如何发放、职工请了病假是否能正常休年休假等问题。

关键观点总结

关键观点1: 年休假的规定

职工连续工作1年以上的享受带薪年休假，根据工作年限不同，年休假天数有所不同。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

关键观点2: 年休假能否跨年休

根据《职工带薪年休假条例》规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。但因工作原因确有必要跨年度安排的，可以跨1个年度安排。应经职工本人同意。

关键观点3: 职工休年休假期间的工资发放

单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

关键观点4: 职工请了病假是否能正常休年休假

如果职工请病假的时间累计达到一定程度（如工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上），则不享受当年的年休假。若病假时长未达到上述标准，依然可以正常享受年休假。