帮助2026届高校毕业生找工作，教育部5大活动来了！

主要观点总结

教育部部署各地各高校开展‘金秋启航’校园招聘月系列活动，以促就业为主题，通过多种方式帮助毕业生提升就业能力并实现就业。活动包括校园专场招聘、访企拓岗、就业能力提升、就业育人主题宣传教育、就业实习实践活动等。预计活动期间将举办省级招聘活动600余场，校级招聘活动近1万场。

关键观点总结

关键观点1: ‘金秋启航’校园招聘月系列活动

教育部部署各地各高校抢抓秋招关键期，开展以“‘就’在金秋 ‘职’达未来’为主题的系列活动，帮助毕业生提升就业能力并实现就业。

关键观点2: 多种方式助力毕业生就业

通过线上线下等多种方式，广泛汇集用人单位岗位资源，打造‘小而精、专而优’的专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。

关键观点3: 开展“优企引才”定向访企拓岗活动

各地各高校结合本地实际情况，开展定向访企拓岗活动，重点关注定向访企拓岗和实际岗位落实情况，提升岗位利用率。

关键观点4: 个性化、精准化就业指导和服务

利用各类资源，通过简历撰写指导、面试求职培训等形式，为毕业生提供个性化、精准化就业指导和服务，帮助毕业生提前做好求职就业准备。

关键观点5: 加强宣传教育，保障实习权益

组织开展就业育人主题宣传教育活动，加强毕业生就业安全教育，同时重视加强大学生就业实习实践，切实做好学生实习权益保障。