有哪吒员工收到口头通知：公司要破产了，周五之前离职吧

主要观点总结

哪吒汽车面临资金问题，导致降薪、欠薪、供应商讨债等困境。员工表示公司自去年开始就有员工陆续离职，目前只剩下部分员工，研发部门已经很久未正常工作。供应商表示公司已拖欠款项很长时间，部分供应商选择债转股方案。哪吒汽车的经营策略被指存在隐患，快速扩张时只重视销量而不盈利，导致现在局面难以解决。

关键观点总结

关键观点1: 哪吒汽车面临资金问题

由于资金问题，导致降薪、欠薪和供应商讨债等一系列问题。

关键观点2: 员工大规模离职

自去年开始，已经有大量员工离职，目前只剩下部分员工，研发部门已经很久未正常工作。

关键观点3: 供应商面临欠款问题

供应商表示公司已拖欠款项很长时间，部分供应商选择通过债转股方案来解决欠款问题。

关键观点4: 哪吒汽车的经营策略存在隐患

快速扩张时只重视销量而不盈利，导致现在局面难以解决。管理层决策失误，如不顾市场规律为了讨好资方而生产过多的车。

关键观点5: 员工对现状感到无奈

员工表示目前最紧迫的问题是能够拿到欠薪，对现状感到无奈。

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“ 现在这个局面其实比我们这些员工预想的慢了很多，国庆后开始发半薪，到现在都半年了矛盾才激化。” 哪吒汽车前算法开发主管秦薪 （ 化名 ） 这样对知危说道。 关于哪吒 2024 年国庆后降薪加发半薪的操作，知危此前也报道过， 从去年九月份开始，全部研发人员都要实现一定比例的降薪，并且在降薪之后每个月只发一半的薪水，另一半先欠着。 而就在前天，哪吒汽车又被爆出要优化研发团队，供应商也堵在上海总部要债，更有甚者还当场打起地铺的消息。 知危联系了哪吒多位员工与供应商，确认以上消息属实。 “ 现在应该只剩下一些工程的同学了吧，像智能驾驶相关的研发包括测试啥的年前都走完了。 这每个月只发半薪谁顶得住？ ” 秦薪说： “ 研发事实上在国庆节后就不太工作了，没有人下任务，每天就象征性地打打卡。” “ 至 ………………………………