京东2024年ESG报告：贪腐221起，工亡36人，员工流失率14.5%

主要观点总结

本文介绍了京东发布的2024年ESG报告的主要内容和关键点，包括员工人数增长、岗位类型提供、员工结构、员工流失率、死亡人数、贪腐案件和利益冲突事件的处理，以及京东的愿景和可持续发展蓝图等。

关键观点总结

关键观点1: 员工人数增长和岗位提供

京东员工人数从2022年的445,268人增长到2024年的570,270人，期间新进员工数量逐年攀升。报告提供了超过5万个就业岗位，涉及300余种岗位类型。

关键观点2: 员工结构和比例

京东在员工结构上有全职和非全职员工的区分，以及管理层和非管理层的区分。报告提到了女性员工在总体和管理层中的比例变化，包括STEM相关岗位中女性比例的增加。

关键观点3: 员工流失率和死亡人数

京东员工总体流失率连续三年下降，但2024年因工死亡人数为36人。

关键观点4: 贪腐案件处理和合规经营

京东在报告期内完成了221起贪腐案件的查处，并加强了内部合规和风控建设，对腐败零容忍。

关键观点5: 可持续发展和愿景

京东强调在可持续发展方面的努力，包括绿色引领、共荣共建、共赴美好等方面，并展望了未来，秉持“成为全球最值得信赖的企业”这一愿景。

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