华为内部通报： 开除多人！

主要观点总结

华为内部发文处理非雇员人员选择业务中违规事件相关责任人，涉事人员存在替考、透露考题等违规行为，并涉及出卖公司信息资产获利。被处理人员涉及非雇员招聘违规，涉事者已被开除并要求退赔损失。文章还涵盖其他内容如新公司法第88条规定、烂尾楼业主诉西宁市房管局索赔被驳回等。

关键观点总结

关键观点1: 华为处理非雇员招聘违规事件

华为对多人在非雇员人员选择业务中的违规行为进行处理，涉事人员被开除并要求退赔损失。

关键观点2: 非雇员招聘违规的细节

涉事人员存在安排、参与替考、透露服务能力考察题目等违规行为，并涉及出卖公司信息资产获利。

关键观点3: 关于新公司法第88条的信息

文章提及全国人大常委会法工委对公司法第88条的解释，以及最高法院对于烂尾楼相关问题的答复。

关键观点4: 其他内容涵盖

文章还涉及烂尾楼业主诉西宁市房管局索赔被驳回、建设工程施工合同工程款及利息的司法保护等内容。