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飞书CEO | 适应未来组织的协同工具离不开三要素:人、目标、信息

HR转型突破  · 公众号  · 职场  · 2021-12-08 20:11
HR转型突破卓越绩效,人文精神 助力企业家、领导者和HR发展,成事,成人,成己。作者 | 谢欣,正和岛整理 来源 | 正和岛(ID:zhenghedao),原标题为《适应未来的组织应该是什么样,这里有30条思考》全文约2800字,阅读需7分钟导读 飞书是一个工具,最早是用在字节跳动内部管理中的工具,后来觉得有推广价值才独立出来,成为一个产品。梁汝波曾称,字节跳动针对遍布全球200多个城市,近10万员工的管理有一套完整的体系,包括管理制度、文化建设、工具系统、决策责任系统(延伸阅读:《字节跳动 | 梁汝波:10万员工的组织如何保持活力?》)。其中他特意提到了字节跳动大力推广的在线协同软件——飞书,认为“飞书”为字节跳动全球化管理提供了很好的基础。



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