第79期资料—人资规划!超实用学习大礼包

主要观点总结

文章主要介绍了人力资源规划的概念及其在企业发展中的作用。为实现企业的发展战略和生产经营目标，需要根据企业内外环境和条件的变化，对企业未来的人力资源需求和供给进行分析和估计，并运用科学的方法进行组织设计。同时，文章还提供了免费领取资料的链接。

关键观点总结

关键观点1: 人力资源规划的概念

文章解释了人力资源规划是为实施企业的发展战略和完成生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，对未来人力资源需求和供给进行分析和估计，并运用科学的方法进行组织设计的过程。

关键观点2: 人力资源规划的重要性

文章强调了人力资源规划在企业发展中的关键作用，包括确保企业实现战略目标、适应内外环境变化、合理组织设计等。

关键观点3: 免费领取资料的链接

文章提供了“阅读原文”的链接，方便读者按流程免费领取相关资料。