人力先把业务搞懂，比什么都重要。

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上篇文章聊了很多关于业务型HR的框架、方法、技巧、认知。 业务型HR的16个思考与建议（10000字长文） 但由于篇幅的关系，有一部分关键内容并没有聊到： 成为业务型HR的，底层操作系统是什么？ 今天我们就来聊一下这个话题。 需要提前说明的事： 下面的很多内容 是反常识的，甚至有些残酷，请调整好情绪再进行阅读。 我们开始吧！ 0、 业务型HR的反义词是工具型HR。 当你的电脑里面有越来越多工具/表格/方案，却始终不知道怎么落地使用，那么你和工具人越来越近，与业务越来越远。 1、作为一位业务型HR，首先在任何场合，都不要执着于：善恶与对错的观念。正义战胜邪恶那是小孩子看的童话故事。 绝对的善恶对错，那是当你成年后，有人给你灌输的童话故事。 2、工作和生活中，一切都在变化，适应变化才是生活的本质。如果一个人，希 ………………………………