达到70分就别辞职1、月薪5000，工资准时到账(10分)2、带薪年假不少于5天(10分)3、到点下...

主要观点总结

文章列举了一份理想的工作条件，包括薪资、假期、工作时间、福利待遇、工作环境等方面的要求，并询问读者是否达到了这些要求。

关键观点总结

关键观点1: 月薪准时到账

文章提到月薪为5000元，并且工资能准时到账，这是第一个关键点。

关键观点2: 良好的年假福利

文章提到带薪年假不少于5天，这是一项良好的年假福利。

关键观点3: 工作时间的合理性

文章强调了到点下班，不强制无偿加班，这是保障员工权益的重要方面。

关键观点4: 完善的薪酬制度

文章提到薪酬制度完善，每年有13薪，这对于员工来说是一项吸引人的福利。

关键观点5: 良好的工作环境和氛围

文章提到了领导不画饼，同事好相处，有双休和每天8小时工作制，这些都是良好工作环境和氛围的表现。

关键观点6: 完善的五险一金

文章提到五险一金齐全，哪怕是最低标准，这也是保障员工权益的重要方面。

关键观点7: 专业培训和职业发展机会

文章提到了有专业培训和较大的发展空间，这对于员工的职业发展来说是非常重要的。

关键观点8: 通勤便利

文章提到通勤便利，到公司路程30分钟内，这对于员工的通勤来说是一项重要的便利。

关键观点9: 工作稳定性

文章提到可以打工一辈子，不用担心裁员，这表明了工作的稳定性。

文章预览

'达到70分就别辞职 1、月薪5000，工资准时到账(10分) 2、带薪年假不少于5天(10分) 3、到点下班，不強制无偿加班(10分) 4、薪酬制度完善，每年13薪(10分) 5、领导不画饼，同事好相处(10分) 6、有双休，每天8小时工作制(10分) 7、五险一金齐全，哪怕最低标准(10分) 8、有专业培训以及较大的发展空间(10分) 9、通勤便利，到公司路程30分钟内(10分) 10、可以打工一辈子，不用担心裁员(10分) 算一算，有没有达到？评论区说说……' ………………………………