中金公司2025届校园招聘启动

主要观点总结

本文主要介绍了中金公司的薪酬待遇、公司福利、户口情况以及岗位申请方式。其中，员工薪酬包括人均薪酬、应届生薪酬、年终奖和技术岗应届生总包等情况。福利包括五险一金、补充医疗保险、补充公积金、餐补、日常加班和交通补助等。户口情况为北京地区可以解决部分户口问题。最后，文章提供了岗位申请方式及相关实习和内推信息。

关键观点总结

关键观点1: 中金公司员工薪酬待遇优越，人均薪酬达到78.63万元，应届生投行部base在45w左右，年终奖有所不同，技术岗应届生总包能达到20-26w。

中金公司的员工薪酬待遇非常优越，包括人均薪酬、应届生薪酬、年终奖等。其中，应届生的投行部门基本薪酬在45万左右，年终奖有所不同，技术岗位应届生的总包薪酬能达到20-26万。此外，其他岗位的薪酬基本上介于投行和技术岗位之间。

关键观点2: 中金公司福利待遇丰厚，包括五险一金、补充医疗保险、补充公积金、餐补、日常加班和交通补助等，并定期组织内部活动。

中金公司除了薪酬之外，还提供了丰富的福利待遇，包括五险一金、补充医疗保险、补充公积金、餐补、日常加班和交通补助等。此外，公司还为员工提供各种内部活动，如运动、联谊活动等。

关键观点3: 中金公司能解决部分户口问题，并提供岗位申请方式及相关实习和内推信息。

对于在北京地区的员工，中金公司能够解决部分户口问题。想要申请这些岗位，可以通过关注“清北资源”并回复“中金”来查看更多信息，文章还提供了其他相关实习和内推信息。

文章预览

薪酬待遇 1、员工薪酬 中金公司 人均薪酬78.63万元 。对于应届生， 中金投行部base在 45w左右 ，基本上是一流券商的2倍左右。年终奖6/12/24个月工资的都有，一般是低中高三个档次，和职称也会有关系。 技术岗应届生总包能达到20-26w ，年终奖同样取决于行情。其他岗位基本上介于投行和技术岗位两者之间， 如资产管理部 年总包25w-30w ， 总体而言，前台岗位收入远远大于中后台、IT。 2、 公司 福利 五险一金和补充医疗保险，补充公积金，有餐补，日常加班和交通补助，员工本人及其配有和子女都享受100%的医疗报销。入职第一年有15天年假，每工作一年增加一天，每年30天病假等。 公司内部还会组织各种运动、联谊活动等。 3、户口情况 北京地区可以解决部分户口问题。 以上岗位申请方式 关注“清北资源” 回复“ 中金 ” 点击查看更多高质量求职 ………………………………