科主任退休未接受返聘引争议！您会接受单位返聘吗？

主要观点总结

本文讲述了一位医院功能科的知名科主任主动选择退休，而不选择返聘的原因。同时，引发网友对于退休后是否应该被单位返聘的讨论。

关键观点总结

关键观点1: 主任主动退休的原因

这位功能科的主任主动选择在55岁退休，原因是继续工作对她体力和视力是严峻的考验，以及医院业务不饱和，担心影响绩效分配。

关键观点2: 功能科的特点

功能科是一个特殊的医技科室，涵盖超声、心电图及脑电图检查，主要负责辅助检查和诊断。医技科室的主任退休后不能自带患者，且由于年龄问题可能不如年轻医生。

关键观点3: 网友的不同观点

网友对于退休后是否应该被返聘持有不同看法。有些人认为退休后可以享受旅游等其他活动，有些人则认为在身体条件允许的情况下可以继续工作。另外，也有人提出返聘可以领取退休金和医院工资双重收入，但也有人认为在原位继续工作可能会占用其他医生的资源。

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导  语 退休后，您是否愿意被单位返聘？ 近期，某医院 功能科一位知名科主任 主动退休了，拥有高级职称的她，如果愿意的话，政策是允许干到60岁的，但刚满55岁的她却主动选择立即退休。 55岁主动退休，却不选择返聘，到底为什么？ 在相关文章中，她给出了解释：一是选择继续上班的话，从现在起就不再担任科主任了，这意味着她要与其他成员一样，一人一机地干活，这对长期从事管理工作的她来说，虽然技术不存在问题，但对体力和视力都是一种严峻的考验；二是现在医院业务不饱和，害怕影响绩效分配，所有科室都不想增加人员，该退不退的人一般不受科室欢迎，除非科室严重缺乏干事的人，否则不会再增加岗位。 综合这两个原因，这名科主任55岁就立即退休了，并没有选择继续发光发热。 我们很容易理解为什么功能科的主任不想返聘 ………………………………