6名教师违规被处分

主要观点总结

吉林长春市教育局通报了上半年查处的学科类隐形变异培训典型案例。其中，6名教师因参与违规有偿补课被处分，涉及降低岗位等级、取消工资待遇和职务等方面。同时，两名合同制教师被解除劳动合同和行政记过处分。文章还包含了通报的来源、编辑、校对、复审和值班主任等信息，以及往期推荐的其他相关内容。

关键观点总结

关键观点1: 教师违规有偿补课情况严重

多名教师违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求，参与违规有偿补课，受到不同程度的处分。

关键观点2: 教师被降低岗位等级和取消待遇

被处分的教师包括降低岗位等级、取消原聘任岗位及相应的工资待遇，部分教师在一定期限内不得参加岗位竞聘、职务和职称晋升等。

关键观点3: 合同制教师被解除劳动合同

两名合同制教师因参与违规有偿补课被解除劳动合同和行政记过处分，包括责令退还违规费用、当年年度考核不合格等。

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