主要观点总结
本文介绍了“搭子文化”在职场中的流行，以及上班搭子如何为职场人带来情感联结和缓解工作压力。文章指出搭子关系不同于一般同事和亲密朋友，是一种介于工作和生活之间的情感缓冲带。文章还提到搭子关系的不同形式，以及其对职场人的影响，包括减少工作痛苦、增加快乐，甚至有可能发展成长期挚友。最后，文章提醒人们珍惜职场中的真实联结和善意。
关键观点总结
关键观点1: “搭子文化”在职场中的兴起。
介绍搭子文化的流行和上班搭子的概念，说明其与职场人的情感联结。
关键观点2: 上班搭子的特点和作用。
描述上班搭子的特点，包括减少工作痛苦、增加快乐，成为职场人的情绪缓冲带。
关键观点3: 搭子关系的不同形式和影响。
介绍搭子关系的不同形式，包括工作搭子和社交搭子，以及其对职场人的影响，包括经历筛选和沉淀后可能发展成长期挚友的情况。
关键观点4: 职场中的真实联结和善意的存在。
强调职场中真实联结和善意的重要性，提醒人们珍惜职场中的搭子关系，以及这些关系对人们情感的影响。
文章预览
近两年，“搭子文化”在我们身边悄然生长。 前有吃饭搭子、运动搭子、旅游搭子，现在又流行起上班搭子。 不同于前者的短期性甚至一次性，上班搭子扎根职场土壤，在日复一日的协作中生长出更复杂、深层的情感联结。 今天我们就来聊聊这件事。 如网友所说，“一个好的上班搭子，可以减少一半的上班痛苦。”不用牵挂未从打印机取出的文件，也无需紧张地聆听领导办公室传来的脚步声，不必担心自己在会议上探讨方案时“孤立无援”——这种默契，往往来自与上班搭子共同建立的职场生存法则。有人戏称，“搭子”是成年人世界里最温柔的发明，不需要掏心掏肺的承诺，不必担心越界的尴尬，只需在某个具体的场景里，恰好需要彼此。 职场常常被形容为明争暗斗的“江湖”，同事也往往被归类为不可深交的“对手”。有行业报告显示，
………………………………
