年薪30W＋优质岗位，坐标南京！

主要观点总结

上述文章主要介绍了南京工业大学、南京医科大学、南京理工大学、中石化石油物探技术研究院有限公司以及东南大学附属中大医院的多个高薪职位。这些职位包括副教授、博士后等，并且针对各个职位给出了详细的职位亮点、岗位要求和薪酬待遇。

关键观点总结

关键观点1: 南京工业大学的高薪副教授职位，子女可就读优质学校，相关专业包括人工智能、计算机网络等，薪酬待遇超过40W/年，并有机会纳入学校‘青年拓原工程’获得学术经费支持。

该职位吸引高层次人才，并为子女提供优质教育资源，相关专业的申请者可以期待高薪待遇和学术发展机会。

关键观点2: 南京医科大学的博士后职位，与江苏省卓越博士后计划和名师邹建刚合作，研究心衰猝死和生理性起搏的临床应用，薪酬待遇超过30W/年，并有专项科研经费支持。

该职位注重科研和高层次人才培养，与知名导师合作，提供稳定的薪酬和科研经费支持。

关键观点3: 南京理工大学的紫金特聘教授（海外专项）职位，提供国家事业编制、高薪生活补贴、高额科研经费和‘211工程’重点建设高校的机会，要求控制科学与工程等专业的申请人具有海外科研工作经历。

该职位针对海外高层次人才，提供优厚的待遇和事业发展机会，是海外科研人才的重要舞台。

关键观点4: 中石化石油物探技术研究院有限公司的博士后职位，解决子女入学问题，年薪范围在25-40W，要求申请人获得博士学位不超过三年，并能全职从事博士后研究工作。

该职位注重家庭教育和职业发展平衡，为博士后提供稳定的薪酬和发展机会。

关键观点5: 东南大学附属中大医院的博士后（康复医学科-王红星课题组）职位，与名师王红星合作，出站后可入职中大医院，并享受优先申报东南大学事业编的机会，薪酬待遇丰厚。

该职位为博士后提供了与知名导师合作的机会，出站后有稳定的职业发展和高薪待遇。