醍醐灌顶，Java面试官的套路。。。

主要观点总结

本文讨论了当下Java面试的现状和求职者在面试中需要注意的问题。指出面试官的问题更加贴近真实开发场景，对候选人的技术深度、工程思维和问题解决能力有较高要求。传统的背诵答案的方式已经无法满足现代面试的需求。文章还推荐了一个Java面试课程，注重实战能力的培养，并提供了详细的课程内容。

关键观点总结

关键观点1: Java面试的现状

Java面试难度增加，面试官问题更加贴近真实开发场景，注重考察候选人的技术深度、工程思维和问题解决能力。

关键观点2: 传统备考方式失效

传统的背诵答案的方式已经无法满足现代Java面试的需求，需要更加注重实战能力的培养。

关键观点3: 面试官的考察方式

面试官倾向于构建真实的业务场景，通过场景题全方位考察候选人的技术选型能力、架构设计思维和风险预判意识。

关键观点4: 求职者的应对策略

求职者需要在复杂场景中抽丝剥茧，提出切实可行的解决方案。选择注重实战能力的Java面试课程，通过系统化的训练提升实战能力。

关键观点5: 推荐的Java面试课程

推荐了一个由前京东唯品会资深架构师诸葛老师主讲的Java面试课程，注重培养实际解决问题的能力，并提供技术集训、项目实战、面试突击、学习反馈四大模块的服务。

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