职场晋升卡壳？可能是你没处理好和这15个人的关系

主要观点总结

本文探讨了职场中晋升和发展的困惑，介绍了田俊国老师的“15人定律”，指出决定职场命运和人生幸福的只有15个关键人，他们分布在生活圈、朋友圈和工作圈。文章还分析了职场中的“踢猫效应”和“生态位陷阱”，并给出了重构关系网的关键动作，包括画出“15人能量地图”、给每个圈子装上“能量过滤器”，以及启动三圈联动的正向循环。最后，给出了学习田俊国老师课程的推荐。

关键观点总结

关键观点1: 职场中的晋升困惑与“15人定律”。

文章指出，在职场中，决定你的命运和幸福的是身边的15个关键人，他们分布在你生活的三个圈子里：家人、良师益友和职场核心人物。这三个圈子像齿轮一样互相咬合，任何一个出问题都会影响到整个系统。

关键观点2: 职场中的“踢猫效应”和“生态位陷阱”。

文章分析了职场中的负面情绪和家庭负面情绪的循环，以及当自己处于低价值状态时，会被困在低质量的圈子里。这种现象被称为“踢猫效应”和“生态位陷阱”。

关键观点3: 重构关系网的关键动作。

文章给出了三个重构关系网的关键动作：画出“15人能量地图”，给每个圈子装上“能量过滤器”，以及启动三圈联动的正向循环。这些动作有助于改善个人与关键人之间的关系，从而提升个人的职场价值和幸福感。

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