重磅发布！西湖区全省第二

主要观点总结

浙江省科技信息研究院联合省委党校“八八战略”创新发展研究院发布了《2024浙江科技人才发展指数》，其中西湖区在科技人才指数排名中表现突出。该地区的科技人才结构、效能、环境以及规模均位列全省前列，并且建立了环大学创新生态圈“公转+自转”运行机制。西湖区为了推动教育科技人才改革发展及科技创新和产业创新的深度融合，采取了一系列举措，包括建立试点人才共享机制、推行“科技副总”引才、迭代“科技工兵2.0”等。同时，西湖区围绕“引才聚才”打造科技人才高地，并持续优化人才服务。

关键观点总结

关键观点1: 浙江省科技信息研究院等机构发布《2024浙江科技人才发展指数》。

描述了文章背景及发布机构。

关键观点2: 西湖区在科技人才指数排名中的表现。

具体介绍了西湖区在全省科技人才指数中的排名情况，包括科技人才结构、效能、环境和规模等各项指数的具体排名。

关键观点3: 西湖区为推动教育科技人才改革发展所采取的举措。

详细描述了西湖区围绕科技创新人才引育开展的一系列举措，包括建立试点人才共享机制、推行“科技副总”引才等。

关键观点4: 西湖区在人才引进和培育方面的成果。

介绍了西湖区在人才引进和培育方面取得的成果，包括组织申报各类高层次人才及团队的数量、入选的各类人才项目等。

文章预览

近日 浙江省科技信息研究院联合 省委党校“八八战略”创新发展研究院 发布《2024浙江科技人才发展指数》 西湖区2024年科技人才指数 位列全省第2 分项指数排名中，西湖区的科技人才结构指数位列 全省第1 ，科技人才效能指数、科技人才环境指数均列 全省第2 ，科技人才规模指数列 全省第8 。榜单涌现了一大批人才活力特色亮点，其中《西湖区建立环大学创新生态圈“公转+自转”运行机制》入选。 （点此了解全部名单信息） 科技人才指数 反映了一个地区的人才集聚能力 人才转化能力与产业结合深度 以及科研基础条件与体制机制协同水平 西湖区为做好一体推进教育科技人才改革发展、推进科技创新和产业创新深度融合“两篇大文章”，围绕科技创新人才引育，激发人才关键赋能，开展了一系列举措。 建立试点人才共享机制，打造人才共享池 ………………………………