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苏州丨2023年度劳动人事争议裁审衔接十大典型案例

劳动法研究  · 公众号  ·  · 2024-04-29 19:00
-欢迎转载,投稿、合作请联系微信:xingshiduku为进一步深化裁审衔接,充分发挥典型案例的示范引领作用,维护和促进我市劳动关系的和谐稳定,今天(4月28日)下午,苏州市人力资源和社会保障局与苏州市中级人民法院联合发布2023年度苏州市劳动人事争议裁审衔接十大典型案例。案例目录案例一用人单位采用非全日制用工形式规避全日制用工主体责任的不予支持案例二录用通知书关于劳动报酬的约定具有劳动合同效力案例三学校不得用拆分劳动合同期限的方式损害教师合法权益案例四劳动者违反企业规章制度的“严重”程度应结合用人单位性质、劳动者职位要求等要素综合判断案例五劳动者在外投资或设立其他公司的,应按照规章制度要求履行告知义务案例六用人单位在劳动合同履行过程中不得对劳动者实施就业歧视案例七月嫂与月子中心不具 ………………………………

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