职场｜从中型会计所跳槽至四大是否现实！

主要观点总结

本文主要探讨了四大会计师事务所毕业生在职业发展中面临的困境，包括在本土所遇到的市场开拓难题、转向甲方时的经验短板、薪资期望与市场供需的矛盾，以及心理落差带来的高不成低不就的艰难抉择。文章还介绍了四大新鲜事儿职场圈子小程序，为四大毕业生提供职场资讯、专业经验分享等。

关键观点总结

关键观点1: 四大毕业生职业发展的普遍困境

四大毕业生在职业发展中面临市场困境、经验短板、薪资期望与供需矛盾以及心理落差等问题。他们需要重新审视职业定位，弥补短板，适应新的市场环境。

关键观点2: 本土所的市场开拓难题

四大毕业生在本土所虽然专业能力强，但由于缺乏市场开拓经验和技巧，在业绩考核和职业晋升方面可能面临困难。

关键观点3: 转向甲方的经验短板

四大毕业生缺乏甲方实战经验，难以快速适应甲方的工作节奏和实际需求，可能在面试和处理实际问题时显得力不从心。

关键观点4: 薪资期望与市场供需的矛盾

四大毕业生的薪资期望与市场提供的薪资之间存在较大差距，市场供需关系的变化使得专业溢价难以得到充分体现。

关键观点5: 四大君推出的职场圈子小程序的作用

职场圈子小程序为四大毕业生提供最新的职场资讯、专业经验分享、互动解决职场疑惑等功能，有助于他们更好地应对职业发展中的挑战。