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点击蓝字,关注我们 最近在职场论坛上看到一个很有意思的爆料,一位211硕士,3年工作经验的员工, 收到了比亚迪电池事业组的offer:13.5*1.35+4,比现在的薪资少了将近10W。 这条爆料在评论区引发了激烈讨论。 有人说:这不是开玩笑吗?核心业务组还降薪招人? 也有人说:比亚迪真抠,这么大个公司,给这么点钱。 我倒觉得,这事儿没那么简单。 电池事业组可是比亚迪的命脉。放眼整个新能源车圈子,谁不知道比亚迪的电池技术有多硬核?刀片电池一出,可是让特斯拉都坐不住。 这么牛的部门,为啥给的钱反而不高? 答案藏在供需关系里。 你以为只有你盯上了这个香饽饽?别说211硕士了,985的顶尖人才都在挤破头想进来。人家比亚迪根本不愁招不到人,凭啥非得给你开高价? 市场就是这么残酷。你觉得自己很牛,该拿更多钱,但人家一看简
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