9.6-7 南京 | 《劳动争议司法解释二》背景下建工行业劳动用工法律风险防控与应对策略培训班

主要观点总结

本文是关于建筑行业的劳动用工法律风险防控与应对策略的培训信息。文章涵盖了课程的主要内容、讲师介绍、报名事宜、培训地点交通路线以及主办单位的相关介绍等。

关键观点总结

关键观点1: 课程内容

课程主要涵盖了转包、分包、挂靠关系中的用工风险防控，特殊用工模式下的风险防控，劳动合同订立风险防控，无固定期限劳动合同风险防控，特殊待遇与服务期风险防控，商业秘密与竞业限制风险防控，劳动合同解除与终止风险防控，社保、工伤及职业病风险防控，规章制度与员工手册风险防控，劳动争议预防与应对等内容。

关键观点2: 讲师介绍

钟老师是国内著名劳动法与劳动关系管理实战专家，法学学士、管理学硕士，多年来从事与劳动法有关的工作，精通劳动法律法规和劳动争议的预防与应对，擅长把企业人力资源管理与劳动法律法规整合。

关键观点3: 培训时间和地点

培训时间定于9月6-7日（5日报到），培训地点是南京世纪缘湖滨花园酒店（南京玄武湖店）。

关键观点4: 报名事宜

培训费用为3280元/人，包含师资、教材、场地、会务服务等内容。报名截止日前将款项汇至公司账户，报名方式可以通过小程序报名或者添加会务报名咨询。

关键观点5: 培训效果

通过该课程的学习，学员可以了解劳动用工过程的法律风险，理解与劳动用工有关的政策法律法规，培养预测、分析劳动用工法律风险的思维，掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具。

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