14种“武器”揪出应聘“行骗高手”

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面试官可用14种面试“武器”，在应聘者中识别那些伪装良好工作态度的骗子。 大多数面试官认为自己慧眼如炬，能够看破面试对象的花招。遗憾的是，事实并非如此。有数据显示，即使是经过大量培训的、老练的面试官识破面试对象骗局的几率也不比抛硬币高多少。应聘者知道他们需要表现出良好的态度，因为你把这一条加入了岗位描述，而这提醒了他们。此外，由于应聘者往往能从Glassdoor之类的网站上提前弄到面试题（包括涉及态度的问题），他们知道该针对这种问题作何准备。而且，由于他们知道态度的重要性，笔者估计，在面试过程中，大约有40%的应聘者会伪装成面试官希望的样子。 还有一种叫做“紧张骗局”。由于应聘者高度紧张，他们的表现可能 ………………………………