体制内很多官二代提拔不上去，也是体制内竞争太激烈了

主要观点总结

文章讨论了体制内的竞争情况，指出虽然网上感觉很多人对领导职位无所谓，但实际上体制内竞争仍然激烈。文章还描述了一个关于官二代提拔失败的例子，涉及照片被用来攻击竞争对手迷信，对此现象进行了分析。

关键观点总结

关键观点1: 体制内竞争激烈

虽然网上有观点认为体制内很多人对晋升持无所谓的态度，但实际上体制内的竞争仍然非常激烈，尤其是想要担任领导职务的人面临的竞争压力更大。

关键观点2: 官二代提拔失败案例

文章中提到一个典型的例子，一个小二代在提副科的时候被人通过匿名信的方式攻击其迷信，导致提拔失败。这说明在体制内的竞争中，即使是小细节也可能成为阻碍提拔的因素。

关键观点3: 同事间氛围与利益相关性

文章指出，在不影响利益的情况下，体制内同事之间的氛围是良好的。但当涉及到利益争夺时，情况会有所不同。这反映了体制内人际关系和利益纷争的复杂性。