牛逼的员工，都懂得“向上管理”

领英HR精英汇 为您提供最具知识性的HR资讯来源 | 环球人力资源智库公司里，婷婷一直跟直接上级行政经理的关系不太好。不过我认为，发生这种情况的主要原因在于婷婷。她仗着与大领导认识，总是直接与大领导联络，对于行政经理的决定常持异议。 在职场中，无论是跨级向上沟通还是跨级向下沟通，对中间的管理者来说，都是一件不能接受的事情。 虽然在公司中，跨级汇报这件事很难被完全杜绝。但如果形成一种风气，对中间管理者其实是很大的打击。对于万不得已的跨级沟通，其过程及结果最好能让中间管理者清楚。 如果跨级的下属没有足够的成熟，中间管理者没有足够的胸怀，最好还是不要跨级沟通。普通员工要成长就必须学会与不同的上级处理关系，不 ………………………………