人在单位，一定要有边界感

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文 | 每晚yebo 来源 | 每晚一卷书（ID：JYXZ89896） 作家陶瓷兔子讲过自己刚工作时的经历。 初入职场，她想着要搞好关系，只要同事开口，她都会帮忙。 工作中她也非常拼，凡事都力求完美，为此可以每天加班，甚至节假日都不肯休息。 结果一段时间过后，她就因过度劳累，住进了医院。 她后来总结道： “工作中的苦，往往不是工作本身，而是缺乏边界感。” 在单位里，一旦边界模糊，你就难免被消耗、被透支。 想在职场游刃有余，需要找准定位，明确责任，和一切妨碍你的人事保持距离。 当你有了边界感，工作自然就顺了。 01 人际边界 美国心理学家亚当·格兰特将职场人群分为三种： 付出者、获取者和互利者。 他通过研究，最终得出一个结论： 各行各业中，失败者往往都是付出者。 因为这些人总是混淆和同事的边界，不懂拒绝他人，导致 ………………………………