大厂打工牛马，“旅游式出差”梦碎一地

主要观点总结

本文报道了字节跳动对50多名员工在出差期间预订奢华酒店、滥用混合支付政策的违规行为进行警告和退赔处理，引发社会关注。文章指出国内大厂员工以往享有的差旅福利逐渐被剥夺，引发了新一轮的利益博弈。同时，大厂开始严控差旅合规标准，从差旅入手节约成本。这导致高星酒店和差旅管理公司面临压力，开始探索新的解决方案。

关键观点总结

关键观点1: 字节跳动处理员工差旅违规行为

字节跳动通报处理50多名员工在出差期间预订奢华酒店的行为，对这些员工予以书面警告并责令退赔公司支付金额。

关键观点2: 国内大厂差旅标准宽松

相较于其他企业，国内大厂的差旅标准较为宽松，员工能够从公司获得较高的福利待遇，如商务舱、高星酒店住宿等。

关键观点3: 大厂收紧差旅预算

受到经济环境冲击，大厂开始收紧差旅预算，降低差旅预算成为其开源节流的主基调之一。

关键观点4: 大厂严控差旅合规标准

大厂提升差旅合规标准，加强内部审查机制，通过严格审查来规范员工的差旅行为。

关键观点5: 高星酒店和TMC面临压力

随着大厂严控差旅标准和预算，高星酒店和差旅管理公司面临压力，开始探索新的解决方案来应对客源损失。

文章预览

最近，字节跳动一则反腐通报在旅游业内引发高度关注。 根据通报，去年前三季度，字节跳动50多名员工在周末且无工作需要的前提下，预订远超差旅住宿标准的奢华酒店或者迪士尼乐园/环球影城主题度假酒店，并且滥用混合支付政策让公司承担70%的费用。对于这些差旅违规员工，字节跳动均予以书面警告，同时责令退赔公司支付金额。 国内大厂在差旅方面执行的高标准，向来被打工牛马看成是公司回报员工“996”的一种隐性福利，在差旅期间出现的一些薅羊毛行为也被认为是公司默许的潜规则。然而，此番字节跳动杀伐果断的态度和高调的严查惩处动作，着实令无数打工牛马为之心惊。 种种迹象表明，打工牛马习惯享受的“旅游式出差”梦境，今年开始正在被大厂们重拳砸碎，双方新一轮的利益博弈随即拉开大幕。 撰稿 ：陈    杰 编辑 ： ………………………………