求职者被骂“下等人”！Boss直聘：可举报。人社局回应！

主要观点总结

本文讲述了一起招聘争议事件。一求职者在咨询招聘公司的工作休息安排后，因不接受单休制被公司招聘人员辱骂为“下等人”，引发网友热议。招聘人员后续在社交平台发布道歉信，但多数网友并不接受其道歉。此事属于民事纠纷，双方需私下协商解决。求职者有权要求招聘人员公开赔礼道歉并主张精神抚慰金，可通过法律途径维权。

关键观点总结

关键观点1: 事件起因

一求职者在咨询招聘公司的休息安排时，因不接受单休制而被公司招聘人员辱骂。

关键观点2: 招聘人员的道歉

公司品牌总监王某明在社交平台发布道歉信，承认自己在情绪失控下使用了侮辱性言辞，向受到伤害的人道歉。

关键观点3: 网友的态度

多数网友并不接受王某明的回应和道歉，认为他是在为自己开脱，并且指责他先看不起求职者，然后恶意辱骂。

关键观点4: 相关部门的回应

佛山市人力资源和社会保障局工作人员表示，此事属于民事纠纷，双方需私下协商解决。求职者有权要求招聘人员公开赔礼道歉并主张精神抚慰金，可通过法律途径维权。