《资治通鉴》：职场中不能只会做事而不会表达

主要观点总结

本文讲述了汉文帝在处理国家政事过程中的一些举措，包括对大臣的封赏、考核以及两位丞相周勃和陈平在应对领导询问时展现出的不同应变能力。文章还讨论了在职场中，除了工作能力外，表达能力，特别是在向上汇报时的能力，也会成为职业发展的瓶颈。

关键观点总结

关键观点1: 汉文帝的国家治理与对大臣的封赏

汉文帝在国家治理方面采取了一系列措施，包括封赏大臣、安抚诸侯国等。他通过封赏来稳固自己的地位，同时也提升了国家凝聚力。

关键观点2: 两位丞相的不同应变能力

在面对汉文帝的询问时，周勃和陈平展现了不同的应变能力。周勃因无法回答具体问题而惶恐，而陈平则能够巧妙应对，表现出良好的表达能力。

关键观点3: 在职场中表达能力的重要性

文章指出，在职场中，除了工作能力外，表达能力也至关重要。特别是在向上汇报时，能够清晰、准确地表达自己的工作和想法，有助于获得升职和加薪的机会。