未来最吃香的工作是HR？

作为HR，你是否在工作中遇到过以下这些问题：  1、想要争取话语权去影响老板，却不知道应该如何下手？ 2、每次经营汇报工作时，只能做听众，感觉总是插不上话？ 3、耗费大量精力做数据统计，结果却没有解决实际问题？ 4、花了大量时间做报表分析，却对企业的发展没有任何帮助？ 5、付出大量成本做人才管理，结果却没有创造应有价值？ 6、想要与老板/业务部门决策层同频沟通，不知如何应用数据去表现？ 如果大于3项说明你需要提升一下在HR量化管理和数据分析方面的能力。 很多人说，HR这个职业越来越边缘化，未来可能消失。 错！HR职业不会消失，但会进化。 HR界有一件非常遗憾的事。 人力分析（People Analytics）在德勤全球人力资本趋势中，连年上 ………………………………